STAT CONSULTING S.r.l.

COSA E’

Lo standard internazionale Social Accountability 8000 è un modello gestionale che si propone di garantire il comportamento etico delle Organizzazioni che lo adottano. Nella sua strutturazione SA8000 individua le performance aziendali su 8 requisiti di natura prestazionale:

• lavoro infantile
• lavoro obbligato
• salute e sicurezza sul lavoro
• libertà di associazione, diritto alla contrattazione collettiva
• discriminazione
• procedure disciplinari
• orario di lavoro
• criteri retributivi

 SA8000 ha l’obiettivo di migliorare le condizioni di lavoro nel mondo. Per ottenere tale certificazione l'Azienda deve realizzare un Sistema di Gestione della Responsabilità Sociale (SMS = Social Management System) conforme a quanto richiesto dalla norma per questi requisiti.

A CHI SI RIVOLGE

• Piccole, Medie e Grandi Imprese
• Società di servizi
• Studi professionali
• Enti locali
• Organizzazioni No Profit
• Scuole
• Cooperative
• Aziende Sanitarie (pubbliche e private)

I VANTAGGI

La certificazione SA8000 consente:

• Un incremento della credibilità e dell'immagine aziendale sul mercato di riferimento
• una maggiore fiducia da parte dei consumatori, miglioramento del rapporto con le istituzioni e le organizzazioni sociali
• un controllo dell'eticità e della correttezza sociale nella catena dei fornitori tramite verifiche sociali
• un miglioramento del clima aziendale: i lavoratori si sentono tutelati dall'impresa in cui operano e maggiormente coinvolti nel raggiungimento degli obiettivi
• un miglioramento della comunicazione interna ed esterna, mediante rapporti resi pubblicamente disponibili
• di ricevere facilitazioni all’accesso ad alcune linee di finanziamento e gare pubbliche oltre che dimostrare l’attenzione e l’impegno nei confronti di tematiche molto “sentite” sia a livello locale che globale

L'ITER DI CERTIFICAZIONE

Dopo un check iniziale e una pianificazione delle attività, lo step successivo comprende:

• Raccolta delle esigenze dell’azienda
• Verifica dei requisiti normativi e legislativi applicabili, analisi dei documenti e dei rapporti con gli “stakeholders”
• Predisposizione delle pratiche e della documentazione necessaria
• Assistenza in fase di applicazione e formazione alle diverse funzioni aziendali
• Verifiche ispettive interne (simulazione della visita dell’ente di certificazione)
• Risoluzione problematiche emerse durante le verifiche ispettive interne
• Assistenza nella conduzione del riesame della direzione
• Assistenza durante la certificazione e risoluzione non conformità rilevate