STAT CONSULTING S.r.l.

COSA E’

Il Modello 231 è un modello di Organizzazione e Gestione finalizzato alla prevenzione dei reati di cui al d.lgs231/01 da parte di amministratori e dipendenti, nonché dai soggetti che agiscono in nome e per conto della società; il Modello descrive e norma il modo di agire, fissa il rispetto di leggi e regole esterne ed interne, definisce il modo di agire nei confronti dei nostri clienti, fornitori, azionisti, della Pubblica Amministrazione, dei Dipendenti, di tutti coloro che possono essere influenzati dalla o avere un interesse nella società.

A CHI SI RIVOLGE

Le disposizioni previste dal d.lgs. 231 del 2001 si applicano alle società di capitali (S.p.A., S.r.l., S.a.p.a), alle società di persone, alle società cooperative, alle associazioni (anche non riconosciute), agli enti pubblici economici e agli enti privati concessionari di un pubblico servizio. Sono soggette alla normativa in esame anche le società estere che operano in Italia. Non rientrano nell'ambito applicativo della suddetta normativa: lo Stato, gli enti pubblici territoriali, gli altri enti pubblici non economici nonché gli enti che svolgono funzioni di rilievo costituzionale. Numerose sentenze hanno confermato l'esclusione delle ditte o imprese individuali dall'applicazione del d.lgs. 231/01.

I VANTAGGI

Il Modello 231 è una possibile esimente dalle sanzioni relativi ai reati 231 imputati alla società; questo a patto che il Modello impedisca efficacemente la commissione dei reati citati, salvo elusione fraudolenta del Modello stesso da parte dei dipendenti.

L’ITER DI DEFINIZIONE DEL MODELLO

Il Modello si compone dei seguenti documenti:

• Il documento di sintesi
• Il documento disciplina e compiti dell'organismo di vigilanza
• Il codice etico
• Il sistema disciplinare